【摘要】在贯通中高职相衔接职业教育立交桥的背景下,如何构建出更加行之有效的财务管理专业"3+2"制人才培养体系,更好地满足中小微企业对高职财务管理专业人才的需求,已成为举办该类专业院校的当务之急。文章以浙江长征职业技术学院为例,在深入剖析学校举办财务管理专业"3+2"制现状的基础上,结合存在问题,提出了在人才培养体系方面需要改革的一些具体内容及办法,意图通过改革来实现中高职衔接从有效到有机的提升,学生知技能力从"厚基础、有技能"到"强技能、有技术、全科型"的提升,人才培养方案由可行到完善的提升。
【关键词】
《建筑知识》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》 2015-07-07
《广西广播电视大学学报》 2015-07-01
《中外医疗》 2015-07-03
《重庆高教研究》 2015-06-25
010-56259535
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